Archive pour mai 2011

Que pourrait bien faire un DRH 2.0 ?

L’appellation DRH 2.0 est sans aucun doute un concept marketing, mais il recouvre une réalité qui de plus en plus s’impose dans les entreprises. Qu’est-ce que cela va changer concrètement ? Quelles seront les nouvelles activités ou fonctions que devraient intégrer les DRH pour assurer la transformation de leur fonction en DRH 2.0 ? Lire la suite de cette entrée »

La reconnaissance vocale est-elle formatrice ?

La reconnaissance vocale, ou « reconnaissance automatique de la parole », a fait des efforts considérables en l’espace de 5 ou 10 ans. Il s’agit une technique qui associe l’enregistrement de la voix à sa transcription écrite. Cela ouvre de nombreuses perspectives dans un monde qui place l’orthographe comme une valeur essentielle du socle des connaissances de base. La technologie ouvre opportunités à saisir. Encore faut-il comprendre le phénomène. Qu’est-ce qui va changer avec la démocratisation de la reconnaissance vocale ? Lire la suite de cette entrée »

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